Een invaller voor uw school

Detacheren

Heeft u behoefte aan versterking of uitbreiding voor de langere termijn, maar wilt u wel flexibel blijven? Dan is het inhuren van personeel via detachering een uitstekende mogelijkheid. Veranderingen, zoals een structurele toename van de vraag of een langdurig zieke medewerker zijn voorbeelden, waarin het inhuren van een versterking op detacheringsbasis veelvuldig terugkomt. Hierdoor bent u er zeker van dat de medewerker die je inhuurt, niet plotseling kan stoppen. Dit biedt u meer zekerheid dan uitzenden, omdat de flexwerker een contract heeft voor bepaalde tijd of voor de duur van het project. Wij werken in de meeste gevallen ook met schaduwcontracten, waarbij de overeenkomst met de professional dezelfde duur heeft als de opdracht om risico voor beide partijen uit te sluiten.

Zo gaan wij te werk

We gaan in gesprek. Voor ons is het belangrijk om de cultuur, kernwaarden en werkwijze van de school in kaart te brengen. Dit doen we op basis van een cultuurscan, die we uitrollen om de juiste onderwijskracht voor uw school of bestuur te vinden. Zodra we de een kandidaat hebben gevonden die volgens ons past bij uw kernwaarden stellen we die graag voor. De klik dient er zowel bij de school als bij de onderwijskracht aanwezig te zijn. Is er een klik? Mooi! Dan verzorgen wij coaching en begeleiding van onze onderwijskracht op uw school.

Dit beloven wij

✅ Wij werven en selecteren de juiste medewerker voor uw “langdurige” opdracht of project
✅ De zekerheid dat de medewerker voor bepaalde tijd of gedurende het project bij u blijft
✅ De kandidaat kiest heel bewust voor uw bedrijf en bijbehorende opdracht
✅ Kandidaat committeert zich vooraf aan de gestelde project opdracht en duur
✅ U bent geen juridisch werkgever en bent daardoor na het project niet gebonden aan deze kandidaat
✅ Deze contractvorm is de ideale manier om te kijken of de professional bij u past of dat het puur projectmatig blijft
✅ Deta – vast afspraken maken het mogelijk om de kandidaat na de detachering eventueel over te nemen tegen vooraf overeengekomen vergoeding.

Voordelen voor de gedetacheerde:

✅ Gegarandeerde uren per week
✅ Projecten waar je een bewuste keuze voor maakt en urengarantie hebt
✅ Je ontvangt bij verlof en of ziek ook gewoon je overeengekomen uren garantie
✅ Je committeert je vooraf aan de opdracht, uren en periode van de opdracht en dit geeft je gewenste veiligheid van inkomsten
✅ Je weet wanner de opdracht afloopt en daarmee sta je nooit voor verrassingen