Op zoek naar enthousiaste bbl-studenten?

In samenwerking met mbo-instellingen leiden wij gespecialiseerd pedagogisch medewerkers op.

Onze studenten doen praktijkervaring op in jouw kinderopvang, terwijl jij wordt ontzorgd. Wij regelen de eerste screening, kennismakingsgesprekken, inschrijving bij de school en de VOG. Tijdens het bbl-traject coachen we de student, houden we jou steeds op de hoogte en bieden we workshops op maat.

Na hun afstuderen kun je de gespecialiseerd pedagogisch medewerkers kosteloos in dienst nemen. Zo verbeteren we samen de kwaliteit van pedagogisch medewerkers en vergroten we de poule aan professionals.

Meer weten? Neem direct contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.

"*" indicates required fields

Veel aanbod

Voor iedere kinderopvang bieden wij geschikte bbl-studenten, die passen bij de kernwaarden van jouw kinderopvangorganisatie en jouw wensen. Wij schakelen snel, zodat je jouw bbl-vacature binnen no-time vervuld krijgt.

Coaching en begeleiding

Tijdens de bbl-opleiding ondersteunen wij de bbl-student met coaching en begeleiding. Dit verlaagt de werkdruk van de praktijkbegeleider, ontwikkelt de pedagogische vaardigheden en bevordert het welzijn van de bbl-student.

Ontzorging

Van het aanvragen van de VOG tot aan de eerste kennismaking en inschrijving bij opleiding; wij regelen het. Ook op deze wijze dragen wij ons steentje bij aan het verlagen van de werkdruk binnen jouw kinderopvang.

Hoe ziet de opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker eruit?

De opleiding ‘Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker’, mbo niveau 4, biedt studenten de kans om binnen drie jaar hun diploma te behalen, soms zelfs al binnen anderhalf jaar, afhankelijk van hun studiesnelheid.

Studenten lopen drie tot vier dagen per week stage en volgen één dag per week lessen. Het programma omvat een basis- en profieldeel, aangevuld met keuzedelen voor verbreding of verdieping van kennis. Na afronding kan de afgestudeerde gespecialiseerd pedagogisch medewerker voor jouw organisatie aan de slag.

Waarom kies je voor DIT IS WIJS?

“De samenwerking met DIT IS WIJS is erg prettig. Het team van de planning is zeer vriendelijk en professioneel. Zij doen hun uiterste best om de juiste persoon voor de juiste school te vinden. De communicatie tussen DIT IS WIJS en school loopt via verschillende kanalen. Wanneer er een invaller is gevonden krijgen we dat persoonlijk via de telefoon, via de app of via de e-mail te weten. De leerkrachten die in dienst zijn bij DIT IS WIJS zijn vriendelijke, vakbekwame mensen.”

Mirjam Hofland Adjunct-directeur RKBS De Christoffel

Waarom kies je voor DIT IS WIJS?

“Wij werken sinds vorig schooljaar intensief samen met ‘DIT IS WIJS’. Met name de snelheid van handelen en de korte lijnen in het contact hebben ervoor gezorgd dat wij kortdurende en langdurende vervangingen naar tevredenheid hebben kunnen oplossen.”

Annemieke van der Groen Directeur Basisschool de Poseidon

Onze richtlijnen

Wij opereren binnen de strikte kaders van de CAO voor kinderopvang. We vinden het belangrijk om evenwichtige salariskaders te handhaven die de sector niet ontregelen. Onze focus ligt op het bieden van goed werkgeverschap, zodat jouw kinderopvang optimaal functioneert.

Ons doel is ervoor te zorgen dat kinderopvangmedewerkers zich sterk en thuis voelen binnen uw organisatie. We streven naar de perfecte match tussen de medewerker en jouw kinderopvang. We respecteren professionals die al goed op hun plek zitten en benaderen deze niet actief voor andere functies.

We richten ons ook op het benutten van ongebruikte capaciteit in de markt. Dit doen we door gratis trainingen aan te bieden voor mensen die weer in de kinderopvang willen werken, het werven van gepensioneerden voor dagelijkse ondersteuning, en het inzetten van vakkrachten om jouw kinderopvangmedewerkers te ondersteunen.

Wij bieden opleidingen aan voor hbo’ers en mbo’ers in samenwerking met diverse opleidingsinstituten. Deze opleidingen zijn specifiek gericht op de kinderopvang, waardoor we het werkveld effectief aanvullen met goed opgeleide kinderopvangmedewerkers.

Alle medewerkers die via ons werkzaam zijn in de kinderopvang krijgen een persoonlijke coach en een trainingsprogramma om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Zo verminderen wij de uitstroom binnen de kinderopvangsector en verbeteren wij de kwaliteit van de zorg.

Het extern inlenen van personeel vereist een betrouwbare samenwerking. Wij leggen de nadruk niet alleen op financiële aspecten, maar vooral op de kwaliteit van zorg in de kinderopvang. We gaan graag met jou in gesprek om jouw specifieke behoeften en wensen te begrijpen en hoe wij daarin kunnen voorzien.

Samen met onze partners werken wij aan een wijze toekomst

Ben je overtuigd en wil je meer informatie?

Vul jouw gegevens in en dan bellen wij u terug!

"*" indicates required fields